Önceki dönem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, bakanlığı döneminde yaptığı açıklamalarda mevsimlik ve geçici işçi sorununu tamamen çözeceklerini belirtmiş ve mevsimlik işçilerle geçici işçilerin çalıştığı kurumlarda kadroya geçirileceğinin müjdesini defalarca duyurmuştu. Dönemin Bakanı Bilgin’in açıklamaları üzerine kadro hayalleri kurmaya başlayan ÇAYKUR mevsimlik işçileri, Bakan Bilgin’in 2023 Mayıs ayı içerisinde gerçekleşen Hak-İş 15. Olağan Genel Kurulu’ndaki konuşmasında “Meclis’e son intikal ettirdiğimiz konu geçici işçiler meselesiydi. Onu da Meclis’te büyük ölçüde çözme imkânı bulduk. Yaptığımız düzenlemeyle geçici işçilere kendi çalıştıkları iş yerlerinde 12 ay çalışma imkânı getirdik. Ayrıca norm kadrolara atanma imkânı getirdik. Bunu yazılı olarak getirdik, bazı genel müdürler veya genel müdürlükler kendilerine göre mevzuatlarına dayanarak bunu dolaşmaya çalışıyorlar. Bunu dolaşacak olanlara açık kapı bırakmadık. Çünkü mevzuat hiyerarşisi içerisinde, hukuk normları içerisinde en üstte olan kanundur. Kanuni düzenlemeyle geçici işçilerin artık bir sorunu kalmayacak hale gelmiştir.” İfadesinde bulunarak geçici ve mevsimlik işçi ayrımına gitmişti.
Bakan Bilgin’in açıklamalarının ardından AK Parti Rize İl Başkanı Hikmet Ayar, ÇAYKUR işçilerinin üretim ve çalışma süresi nedeniyle kadrolu çalışmasının mümkün olmayacağına vurgu yapmış ve tüm ÇAYKUR işçilerinin 8 ay çalışabilmelerinin önünün açılması için çalışma yapılması gerektiğini belirterek, 28. Dönem Milletvekili ve Cumhurbaşkanı Seçimleri öncesinde “ÇAYKUR mevsimlik işçileri 120 günden 180 güne nasıl çıkmış? Buna kısa bir değinelim. Kadrolu sayısı azaldıkça mevsimlik çalışanlarımızın dönüşümlü olarak çalıştırarak yapabildiğimiz bir uygulama. Herkes eşit çalışma imkanına sahip oldu hem de ÇAYKUR’a bir yük yaratmamış olduk. 2018’de ısrarla vurguladığım gibi kadrolu sayısı düştükçe 180 günü hatta 210 güne çıkarabileceğimizi hesap etmiştik. Hatta kadrolu sayımız bittiğinde bu sürenin 240 güne yani 8 aya çıkabileceğini öngörmüştük. Ancak sendikanın yoğun baskısı, ısrarlı kadro talebi sonucu bakanlık bürokratlarının da konuyu yeterince hesap edemeden olayı çok farklı bir yere doğru taşımış oldu. Sonuç olarak ben aynı yerdeyim. 1000 -1500 kişiye kadro mu, yoksa mevsimlik işçinin tamamına 210 gün çalışma imkanı mı? Hatta az önce de ifade ettiğim gibi bütün kadrolular bittiğinde 240 güne kadar çalışma imkanı mı? İşte bu tercihi yapacağız. Üstelik kadrolu sayısı belli bir rakamı aşarsa kalan mevsimlik çalışanların 180 gün çalışması bile riske girebilir endişesi içerisindeyiz Onun için hesabımızı doğru yapacağız. Seçimden sonra bu işi oturup enine boyuna konuşalım diyorum” ifadesinde bulunmuştu.
Aradan aylar geçmesine rağmen ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin beklentilerinin karşılanmaması ve herhangi bir somut adım atılmaması sonucunda HAK-İŞ Konfederasyonu ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin kadro sorunu çözümü için sundukları hiçbir teklifin kabul edilmediğini ve görüşmelerde BYPASS edildiklerini açıkladı.
Arslan’ın açıklamasıyla birlikte ÇAYKUR’da kadro hayali kuran mevsimlik işçiler, bu hayallerinin yıkılmasını önlemek ve seslerini duyurabilmek için harekete geçti. Bir grup mevsimlik işçi 31 Ocak Çarşamba günü ÇAYKUR Genel Müdürlüğü önünde saat: 13.00’da bir araya gelerek basın toplantısı düzenleyecek. Mevsimlik işçiler basın açıklamasında kadro taleplerini yineleyerek hak kayıplarının giderilmesini dile getirecek.
KAYNAK: YASEMİN AKSU ÇELİK
